+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что даст показатель средняя продолжительность смены при потерях времени


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Коэффициент использования продолжительности рабочего периода является важным показателем продуктивности. Управленцу любого хозсубъекта будет полезно определить этот показатель касаемо самого себя или своих наемных работников, чтобы в полной мере осознавать, на что уходит рабочее время, насколько продуктивно оно тратится, и какая от этого идет отдача. В расчете коэффициента немаловажную роль играют фонды рабочего времени — способы расчета имеющегося и потенциального времени, затрачиваемого на работу. Выделяют следующие их виды:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВСЕ ЧТО НАДО ЗНАТЬ О НОРМАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬ ПОД ШТРАФЫ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Семейное право

Название: Анализ использования фонда рабочего времени 3. Скачать файл: referat. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченностью и эффективности их работ. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения.

Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ.

В нем рассматривается информация о различных сторонах управления трудовыми ресурсами предприятия - производительности, издержках на рабочую силу, профессиональном обучении, динамике рабочей силы и т. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Задача экономического анализа трудовых ресурсов выявить параметры для как можно более тонкой настройки этой системы, что особенно важно в условиях рынка. Так как выживание предприятия в сложной конкурентной борьбе зависит от возможности быстрой перенастройки производства, в которой важнейшую роль играют трудовые ресурсы предприятия.

Актуальность темы курсовой работы определяет роль эффективного использования рабочего времени, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводительных затрат рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, выявление резервов рабочего времени, а так же анализ фонда заработной платы. Компания занимается производством, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций.

На основе проведенного анализа будут разработаны предложения направленные на повышение эффективности использования рабочего времени. Предметом исследования данной курсовой работы является изучение использования фонда рабочего времени с последующей разработкой мероприятий по выявления резерва времени. Увеличение производительности труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени.

Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его затрат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат.

Объем вырабатываемой продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален трудоемкости. Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях: выявление потерь рабочего времени и непроизводительного его использования.

Целью анализа использования рабочего времени на предприятии является выявление целесообразности использования рабочего времени, при котором есть возможность выявить недостатки в его использовании, определить их причины и разработать предложения по рациональному использованию. Основной источник информации данных для анализа потерь рабочего времени - статистические формы 1-Т, 4-П, в которых содержатся показатели, характеризующие использование рабочего времени рабочими за год:.

Дополнительно привлекаются данные о плановом и фактическом балансе рабочего времени одного рабочего и другие показатели, полученные выборочным и оперативным путем фотография рабочего времени и самофотографии, хронометраж операций, данные моментных наблюдений и др.

Первый этап анализа использования рабочего времени представляет собой анализ использования среднесписочного состава рабочих на основе расчета коэффициента использования среднесписочного состава Кисп. Для его определения вначале рассчитывают ежедневную численность рабочих явочное число рабочих Ч р. Коэффициент использования среднесписочного состава рассчитывается для двух периодов - предшествующего и отчетного.

Сравнение коэффициентов отражает динамику этого показателя. Причина невыполнения плана по показателю использования среднесписочного числа рабочих могут быть:.

Анализ и расчет данного показателя необходим для планирования численности по рабочим местам и нормам обслуживания. Второй этап связан с анализом использования фонда рабочего времени по балансу рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Непосредственное влияние на рост производительности труда оказывает увеличение годового квартального, месячного реального эффективного фонда рабочего времени в часах на одного среднесписочного рабочего. Увеличение этого фонда зависит от роста реальной продолжительности рабочего дня и от сокращения целосменных простоев и невыходов на работу.

Поэтому при анализе рассматриваются причины увеличения или уменьшения этих составляющих фонда рабочего времени. Например, реальная продолжительность рабочего дня увеличивается при наличии сверхурочных работ и уменьшается за счет внутрисменных простоев, сокращения рабочих дней подростков, сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни, отвлечения от работы.

В процессе анализа устанавливается увеличение или уменьшение эффективного фонда времени одного рабочего и рассчитывается экономия трудозатрат:. Рассчитав экономию трудозатрат, можно определить рост производительности труда по предприятию или её снижение, а так же дополнительный выпуск продукции или её потери. На третьем этапе анализируется влияние использования рабочего времени на изменение показателя производительности труда.

О степени использования рабочего времени можно судить по изменению показателей часовой, дневной и годовой производительности труда выработке. Между этими показателями имеется прямая связь:. Рост часовой выработки зависит от снижения трудоемкости в результате внедрения новой техники, совершенствования организации труда и др. Повышение годовой выработки зависит ещё от уменьшения невыходов на работу прогулы, целодневные простои и т.

Превышение роста дневной выработки над часовой отражает улучшение использования внутрисменного времени, а превышение роста годовой выработки над дневной объясняется увеличением числа явочных дней в году. Четвертый этап связан с анализом потерь рабочего времени. Данные о фактическом количестве отобранных человеко-дней и человеко-часах берут из табельного учета.

Современная организация табельного учета не дает достоверных сведений о количестве фактически отработанных человеко-дней и человеко-часов. Ещё менее точно учитывается количество отработанных часов за смену. Уменьшение отработанных часов происходит за счет простоя, который не всегда фиксируется.

Учитываются только простои не по вине рабочего, документально оформленные, которые в соответствии с Трудовым кодексом должны оплачиваться. Это не позволяет иметь реальный показатель числа отработанных человеко-часов, искажает картину производительного использования рабочего времени, не дает возможности выявить реальные резервы роста производительности труда.

Не учитываемые потери рабочего времени на предприятиях отражаются во внутренней отчетности. Для полного использования резервов ростов производительности труда анализ отчетных данных следует дополнять анализом фотографии рабочего времени.

Рост производительности труда от использования выявленных при проведении фотографий рабочего времени потерь рабочего времени Т п. При анализе отчетных показателей использования рабочего времени среднее число дней, отработанных одним рабочим за год, среднее количество часов, отработанных одним рабочим за смену и за год, берутся за предыдущий год, по плану и факту отчетного года.

Далее устанавливаются причины потерь рабочего времени. К ним относятся прежде всего не планируемые потери рабочих дней:. Затем рассчитывается величина потерь на одного рабочего в днях и часах, в том числе по причинам. Значительные резервы роста производительности труда кроются в сокращении потерь рабочего времени из-за болезней.

Обычно делается детальный анализ причин потерь рабочего времени по заболеваемости, а так же изучается состояние охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, намечаются мероприятия по их улучшению.

Кроме выявления потерь рабочего времени в процессе анализа устанавливается эффективное его использование. Отрицательное влияние на производственный процесс оказывают непроизводительные затраты труда, которые завися от уровня организации и управления производством. Пятый этап связан с анализом непроизводительного использования рабочего времени, к которому относят время, затраченное на изготовление бракованной продукции, на исправление брака, отклонения от нормальных технологических условий работы.

Это так называемые скрытые потери рабочего времени. Источники сведений о потерях рабочего времени, связанные с непроизводительным его использованием, являются. Сверхурочное время включается в фактически отработанное время, поэтому необходимо добавить к числу потерь рабочего времени количество сверхурочно отработанных человеко-часов. Расчет влияния изменения структуры персонала на показатели производительности труда проводится по формулам:.

Екатеринбург, ул. Луганская Генеральным директором компании является Емельянов Андрей Николаевич. Каждый работник имеет трудовую книжку. Целью компании является наиболее полное обеспечение безопасности, защита дома и офиса заказчика от противоправных посягательств, услугах при максимальной прибыли и минимальных издержках для предприятия.

Разработаны высокотехнологичные двери, обеспечивающие максимальную защиту, безопасность и комфорт. С года компания занимается изготовлением, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций по индивидуальным заказам по городу Екатеринбургу и Свердловской области. Производство оснащено современным оборудованием, мощным гибочным станком, используется точечная и полуавтоматическая сварка в среде защитного газа. В году компания открыла собственное столярное производство, которое динамично развивается и поставляет на рынок металлические дверные блоки и из деревянного массива.

Основными заказчиками являются жители города Екатеринбурга и Свердловской области со средним и высоким достатком в возрасте от 20 до 50 лет. Основными производственными цехами являются те, где осуществляется процесс производства сварочный цех, покрасочный цех, столярный цех и цех сборки. Как видно из табл. Средняя численность персонала в году составила человека. По сравнению с годом произошло увеличение численности на 16 человек. Фонд оплаты труда составил ,2 тыс.

Среднегодовая заработная плата в г. Фотографией рабочего дня исследует трудовой процесс, выявляет затраты рабочего времени в течение изучаемого периода часто целой смены , определяет резервы повышения производительности труда. Она позволяет вскрыть причины потерь рабочего времени и, устраняя их, улучшать использование рабочего времени на протяжении смены.

С помощью фотографии рабочего дня изучают использование рабочего времени лучшими рабочими с целью распространения их опыта: проектируют наиболее рациональное принимаемое за норму распределение времени рабочей смены по классификационным группам категориям затрат времени;. При проведении фотографии рабочего времени в наблюдательном листе на протяжении целой смены непрерывно фиксируются все без исключения затраты рабочего времени работника столярного цеха по изготовлению рисунка на плитах МДФ с обтяжкой цветной филенчатой пленкой.

На основании проведенных фотографий рабочего времени составляется сводная таблица одноименных затрат рабочего времени, составляется фактический баланс рабочего времени и представить его в виде таблице по форме 1. Сопоставление фактического баланса времени с нормативным позволяет выявить отклонение от нормативных. Сопоставление данных фактического и нормативного баланса рабочего времени показаны в таблице 1.

По данной таблице можно сказать, что фактический баланс отличается от планового: ПЗ на 1 мин меньше, ОБС на 16 мин превысило нормативное время, недостаток ОП составил 89 минут. Чтобы сократить время на получение материала в течение рабочего дня, рабочего необходимо обеспечить материалом в начале смены на весь рабочий день соответственно количеству заготовок, работник не будет тратить время на получение материала в течение рабочей смены - время ОБС сократится.

Сокращая непроизводственные затраты времени, соответственно будет увеличиваться время оперативной работы, будет расти производительность труда. Более точно определить факторы, повлиявшие на снижение эффективности использования фонда рабочего времени, можно конкретизировав потери рабочего времени по данным таблицы 1. Этот показатель говорит о низком уровне дисциплины на предприятии. На предприятии необходимо предпринять меры по улучшению дисциплины труда и пересмотреть требования по организации обслуживания рабочих мест.

На основании выявленных потерь и непроизводственных затрат времени производится расчет коэффициента уплотнения рабочего дня:. На основании табл. Среднесписочная численность персонала в году составила человека. По сравнению с годом произошло увеличение численности на 9 человек. Среднемесячная заработная плата в г.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Экономическая статистика: Методические указания к выполнению практических занятий

Необходимо разложить по факторам общее изменение числа отработанных человеко-часой. Уменьшение числа отработанных человеко-часов за счет сокращения продолжительности рабочего дня на 0,1 ч составит: Увеличение числа отработанных человеко-часов составит: Таким образом, прирост общего числа обработанных человеко-часов был получен за счет увеличения средней списочной численности работников на и за счет числа дней, отработанных в среднем одним рабочим на Практический интерес представляет расчет взаимосвязанных показателей использования рабочих и рабочего времени. К ним относят:. Дорогие читатели!

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней. Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:.

Это объясняется наличием целодневных простоев. Кроме того, увеличилось количество неявок по всем причинам, предусмотренным планом. Также имели место неявки с разрешения администрации и прогулы, что свидетельствует о серьезных упущениях в работе предприятия в области использования рабочего времени. Внутрисменные потери рабочего времени вызваны в основном внутрисменными простоями. Коэффициент продолжительности рабочего дня:.

Вы точно человек?

Введение 3. Статистический учет затрат рабочего времени 6. Показатели использования рабочего времени, их расчет и анализ Статистический анализ структуры фондов рабочего времени Методы выявления резервов улучшения использования баланса рабочего времени Количественная оценка влияния выявленных резервов на эффективность использования трудовых ресурсов Заключение Список литературы В настоящее время одной из главных задач является повышение эффективности производства, его интенсификация. Для этого необходимо обеспечить повышение производительности труда на основе научно-технического прогресса, дальнейшего совершенствования производства и управления.

Анализ использования фонда рабочего времени 3

Построение спирали Архимеда : Спираль Архимеда- плоская кривая линия, которую описывает точка, движущаяся равномерно вращающемуся радиусу Поездка - Медвежьегорск - Воттовара - Янгозеро : По изначальному плану мы должны были стартовать с Янгозера В системе показателей, характеризующих результативность функционирования трудового потенциала, важное значение имеют данные об использовании рабочего времени, так как объем продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален ее трудоемкости. Показатели использования рабочего времени отражаются в материалах табельного учета, больничных листках потерь по болезни , расчетно-платежных ведомостях при расчетах тарифной заработной платы за отработанное время , в данных диспетчерского учета, в системах автоматизированного контроля за использованием рабочего времени, в статистической отчетности.

Производственный риск связан с производством и реализацией продукции работ, услуг , осуществлением любых видов производственной деятельности. На этот вид риска наибольшее влияние оказывают сокращение намеченного объема производства и реализации продукции, превышение плановых материальных и трудовых затрат, снижение цен, брак, дефекты изделий, рекламации и др.

Методические указания подготовлены в соответствии с программой курса "Экономическая статистика" для студентов специальности Цель методических указаний - существенно активизировать работу студентов для повышения роли самостоятельной работы. Рассматривается система статистических показателей и методы их анализа. В методических указаниях нашла отражение система следующих показателей: статистика трудовых ресурсов и их занятости, статистика финансов, социальная статистика, кредитная система, система национальных счетов, статистика страхования.

Виды рисков

Название: Анализ использования фонда рабочего времени 3. Скачать файл: referat. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченностью и эффективности их работ.

Чистое Подмосковье. На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, характеризующих использование рабочего времени. Эти коэффициенты рассчитываются как по балансу в человеко-днях, так и в человеко-часах и показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана. Коэффициент использования рабочего периода показывает, какая часть дней из установленных режимом работы предприятия на одного работника фактически отработана обычно выражается в процентах. На величину коэффициента оказывают влияние только целодневные простои и не оказывают влияния потери времени внутри смен. Различают урочную без учета сверхурочных и полную продолжительность рабочего дня с учетом сверхурочных часов.

Фонд рабочего времени — формула, анализ использования, календарный, годовой, максимально возможный

Макетные упражнения : Макет выполняется в масштабе , , на подрамнике Электрогитара Fender : Эти статьи описывают создание цельнокорпусной, частично-полой и полой электрогитар В системе показателей, характеризующих результативность функционирования трудового потенциала, важное значение имеют данные об использовании рабочего времени, так как объем продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален ее трудоемкости. Показатели использования рабочего времени отражаются в материалах табельного учета, больничных листках потерь по болезни , расчетно-платежных ведомостях при расчетах тарифной заработной платы за отработанное время , в данных диспетчерского учета, в системах автоматизированного контроля за использованием рабочего времени, в статистической отчетности. Цель анализа использования рабочего времени — определение величины и причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по их устранению. В процессе анализа необходимо сопоставить фактически отработанное рабочее время явочный фонд и неявки отчетного периода в т.

ПН (в минутах) Коэффициент потерь рабочего времени, не зависящих от работника. Продолжительность рабочего дня (в минутах) Затраты времени на выполнение дает интегральный коэффициент использования рабочего времени. Коэффициент средней продолжительности отсутствия на Общее.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Необходимо разложить по факторам общее изменение числа отработанных человеко-часой. Уменьшение числа отработанных человеко-часов за счет сокращения продолжительности рабочего дня на 0,1 ч составит: Таким образом, прирост общего числа обработанных человеко-часов был получен за счет увеличения средней списочной численности работников на и за счет числа дней, отработанных в среднем одним рабочим на Практический интерес представляет расчет взаимосвязанных показателей использования рабочих и рабочего времени. К ним относят: Применение моделей, приведенных выше, осложняется в связи с распространением нестандартных графиков работы: Под гибким рабочим графиком понимается расписание работы, при котором работник может выбрать время прихода и ухода в пределах, устанавливаемых руководством. Сжатая рабочая неделя представляет собой график работы, в котором происходит обмен между количеством часов, отрабатываемых ежедневно, и количеством рабочих дней в течение недели.

Практикум по экономике труда (стр. 8 )

Планирование ФРВ 2. Анализ внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени 3. Анализ влияния трудовых факторов на использование рабочего времени.

Показатели использования рабочего времени – Показатели использования рабочего времени

Рабочее время является частью календарного времени, которое затрачивается на производство продукции и выполнение работ, связанных с его производством. Именно поэтому календарный фонд рабочего времени является исходным показателем для определения фонда рабочего времени. Структура календарного времени представлена на рисунке 1. Исходя из данного рисунка, мы видим, что календарный фонд рабочего времени включает в себя и рабочее и нерабочее время.

Статистический учет рабочего времени……………………

Одним из основных методов изучения затрат рабочего времени на протяжении смены или за более короткий период является фотография рабочего дня. Анализ данных, полученных с помощью данного метода, позволяет составить баланс рабочего времени, провести анализ его использования и выявить резервы повышения продуктивности труда. Обработку результатов, полученных с помощью фотографии рабочего дня, начинают с вычисления длительности отдельных затрат рабочего времени в минутах. Для определения длительности любого действия с текущего времени, записанного в данной строке, отнимают текущее время, записанное в предыдущей строке.

Показатели эффективности использования рабочего времени

Каждый работодатель стремится использовать имеющиеся у него ресурсы максимально эффективно — и устранение потерь рабочего времени является оправданным и действенным методом для снижения затрат предприятия и повышения общей продуктивности. При этом, прежде чем применять формулу для расчета потерь рабочего времени, необходимо определить, какими они бывают и что они в себя включают. Порядок действий для уменьшения потерь рабочего времени будет абсолютно различным, если они были вызваны непредвиденными обстоятельствами, выпуском бракованной продукции или же нарушением трудовой дисциплины. Оглавление: 1. Что такое потери рабочего времени 2. Какие бывают потери рабочего времени — виды и особенности 3.

Что даст показатель средняя продолжительность смены при потерях времени

Чернова Экономическая статистика Учебное пособие. Глава Статистические показатели продукции, трудовых ресурсов и эффективности производства. Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    даже незнаю

  2. Валерий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Евграф

    Отличный вопрос