+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положение о сиз в школе 2017


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Скачать бесплатно нормы выдачи спецодежды в году по профессиям. Спецодежда — это специальные средства индивидуальной защиты работника от воздействия вредных или опасных условий труда на рабочем месте. Спецодежду предоставляют работникам по нормам. Категории работников, которых следует обеспечивать средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, установлены статьями и ТК РФ, К ним относятся сотрудники, которые заняты на работах:. Правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты чиновники утвердили приказом Минздравсоцразвития России от Спецодежду следует отличать от форменной одежды, которую работодатель может выдавать сотрудникам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Философия. Элейская школа и положения Ксенофана.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Охрана труда

Системы управления охраной труда. Действие СУОТ распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия. СУОТ устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности Работодателя его представителя , других должностных лиц и их взаимодействие.

Внедрение и соблюдение настоящей СУОТ обеспечивают первые руководители на всех ступенях управления деятельностью в ОУ. Объектом управления в Учреждении являются условия и безопасность труда, а точнее, управление этими факторами в сторону положительного их воздействия на работающих, учащихся и нейтрализации негативных факторов.

Раздел 2. Основными принципами эффективного управления охраной труда в Учреждении являются:. Специальная оценка условий труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Методы управления СУОТ — система способов воздействия субъекта управления руководителя на объект управления для достижения результата. Опасная ситуация инцидент — ситуация, возникновение которой может вызвать воздействие на работающего работающих опасных и вредных производственных факторов. Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Риск — сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием. Система управления охраной труда — набор взаимосвязанных взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Обязанности должностных лиц по охране труда разрабатываются с учетом структуры и штатов Учреждения, должностных обязанностей, особенностей производства, требований квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и других работников и тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, федеральных и отраслевых стандартов, правил и инструкций и других действующих нормативных актов.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статья ТК РФ. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке о техническом регулировании.

В соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В случаях, предусмотренных действующим законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований.

Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Предоставление уполномоченным федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти Нижегородской области в области охраны труда, а также профессиональному союзу работников Учреждения информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Расследование, извещение и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном действующим законодательством. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.

Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения. Разрешает проведение образовательного процесса учащимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, и принятых по акту в эксплуатацию. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.

Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, наглядных пособий, школьной мебели. Несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Обеспечивает выполнения классными руководителями, воспитателями возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности. Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, учащимися. Несет ответственность за организацию воспитательной работы, общественно-полезного труда учащихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;.

Оказывает методическую помощь классным руководителям, руководителям кружков, спорт. Организует с учащимися и их родителями лицами их заменяющими мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев.

Организует обеспечение безопасности при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов, безопасные условия труда на каждом рабочем месте. Организует выполнение государственных нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности Учреждения.

Организует необходимые экспертизы, аудит, обследования и др. Организует расследование аварий, пожаров, а также последующий анализ причин возникновения этих событий и устранение этих причин. Утверждает перечень работ с повышенной опасностью и работ, выполняемых по нарядам-допускам. Обеспечивает и организует выполнение предписаний государственных контрольно-надзорных органов и предложений общественных органов. Принимает меры по оснащению производственного оборудования и объектов Учреждения техническими средствами безопасности, улучшающих условия труда, повышающих его безопасность.

В соответствии со ст. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов Учреждения. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Информирование и консультирование работников Учреждения, в т. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессионального заболевания. Проведение совместно с участием уполномоченного лица по охране труда, профсоюза или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояние санитарно-технических устройств на соответствие требованиям охраны труда.

Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда. Участие в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с ТК РФ, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда актов по форме Н-1 и др. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональными заболеваниями. Разработка программ обучения по охране труда работников Учреждения; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу в т.

Организация своевременного обучения по охране труда работников Учреждения и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов по охране труда РФ и Нижегородской области, коллективного договора, соглашения по охране труда учреждения. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю Учреждения по устранению выявленных недостатков.

Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения Учреждения, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

Предъявлять руководителю Учреждения, др. Требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных СИЗ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

Представительствовать по поручению руководителя Учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда определены статьей ТК РФ. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания отравления.

Проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры обследования. Цель планирования работы по охране труда состоит в определении приоритетных направлений, сроков, этапов и способов реализации требований действующего законодательства об охране труда.

Исходными данными для разработки планов по охране труда служат данные учета, отчетности, оценки риска, материалы проверок и пр.

Среди них:. Руководитель определяет и документально оформляет программу улучшения условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:. Программа улучшения условий и охраны труда должна регулярно пересматриваться с запланированными интервалами.

При необходимости программа должна учитывать изменения в деятельности учреждения, изменения оказываемых услуг или условий функционирования. При разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по итогам проведенной специальной оценке условий труда необходимо руководствоваться Федеральным Законом РФ от План должен предусматривать мероприятия по применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с государственными требованиями охраны труда. В Учреждении должна быть создана эффективная система контроля за состоянием условий и охраны труда. Целью контроля за состоянием условий и охраны труда является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий.

Эти процессы должны касаться:. Учреждение должно располагать данными о нормативных требованиях поверки оборудования и аппаратуры контроля, измерения и обеспечивать своевременное техническое обслуживание и проверку этих средств. В учреждении должен быть организован контроль за состоянием охраны труда, что является одним из главных элементов СУОТ, и направлен на:.

Кроме того, при контроле за состоянием охраны труда анализируются результаты специальной оценке условий труда, делается оценка безопасности производства, эффективности средств коллективной и индивидуальной защиты. Осуществляют заведующие кабинетами, мастерскими, спортивным залом, воспитатели, руководители кружков и секций, которые ежедневно до начала занятий проверяют рабочие места, исправность оборудования и инструмента. При обнаружении отклонений от правил и норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, недостатки, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал административно-общественного контроля 1 ступени.

Осуществляют заместители руководителя образовательного Учреждения, инженер по организации труда, инженер по охране труда, которые один раз в квартал проводят проверку состояния охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии во всех помещениях учреждения, принимают меры к устранению выявленных недостатков.

Недостатки, устранение которых требует определенного времени и затрат, записывают в журнал административно-общественного контроля с указанием сроков выполнения, исполнителей и сообщают руководителю Учреждения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Новые нормы выдачи спецодежды в 2019 году по профессиям

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. К разработке локального Положения об обеспечении работников СИЗ нельзя подходить формально. Выдача средств защиты — одна из главных задач по ОТ.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Если на предприятии на рабочих местах присутствуют вредные и опасные производственные факторы, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В этой статье мы расскажем, как оформить приказ о выдаче СИЗ, и предоставим его образец.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве.

Приказы общие

Сведения об ОО. Устав казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Леушинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья", от Изменения в Устав казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Леушинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья", от Коллективный договор. Коллективный договор казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Леушинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" от Изменения и дополнения в Коллективный договор казенного образовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Леушинская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" от Изменения и дополнения в Коллективный договор от Локальные акты.

Локальные нормативные акты

И ваново. О пунктах выдачи средств индивидуальной защиты. В соответствии с федеральными законами от Признать утратившим силу постановление Главы города Иванова от

Дата принятия коллективного договора Целью Коллективного договора является реализация государственной политики в сфере труда.

Долгопрудный, Институтский пер. Форма для обращения граждан. Противодействие коррупции Сведения о доходах.

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты 2019

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Партизанская школа". Симферопольского района. Республики Крым. Свидетельство о государственной аккредитации от

Пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, специальная одежда и специальная обувь должны быть списаны комиссией с составлением специального акта и заменены Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены В соответствии со ст. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника Приложение 1. Содержание: Термины и их определения 2 1 Общие положения Данная инструкция разработана на основании Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных. Приказ Минздравсоцразвития России н от 1 июня г. Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В.

Коллективный договор

Настоящее Положение устанавливает обязательные требования к порядку приобретения, выдачи, применения, хранения и ухода за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Положение о выдаче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее - средства индивидуальной защиты работникам разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды и иными нормативно-правовыми актами РФ. К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты отдельным работникам определяются в соответствии с "Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". При заключении трудового договора руководители подразделений Предприятия должны ознакомить работника с настоящим Положением, а также с соответствующими его профессии и должности Нормами выдачи средств индивидуальной защиты.

В течение срока действия Договора ни одна из сторон не вправе прекратить в Условия трудового договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с Приложение № 3 к КД на гг.

Утвердить Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты прилагается. Уполномочить Министерство промышленности и регионального развития Приднестровской Молдавской Республики утверждать Типовые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Ответственность за реализацию настоящего Постановления возложить на министра промышленности и регионального развития Приднестровской Молдавской Республики. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики. Главная Председатель Правительства Государственная символика Ссылки.

О СОЗДАНИИ ПУНКТОВ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (с изменениями на: 19.01.2017)

Купить систему Заказать демоверсию. Наименование профессии должности. Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

СанПиН для школ

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Типовые нормы СИЗ устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда. Какими именно требованиями руководствоваться для разных профессий — читайте в статье. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдачу следует проводить в соответствии с результатами СОУТ и типовыми нормативами, которые учитывают условия выполнения работ в различных отраслях.

Олейникова г.

Красноярска от В соответствии с Федеральным законом от Постановления администрации г. Утвердить Положение о пунктах выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время далее - Положение согласно приложению 1. Утвердить Перечень организаций, создающих разворачивающих пункты выдачи средств индивидуальной защиты неработающему населению, работникам органов местного самоуправления и организаций, находящихся в их ведении, и нештатным формированиям по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне города Красноярска в военное время, согласно приложению 2.

Образец приказа на нормы выдачи спецодежды

Обеспечение оптимальных условий ведения образовательного процесса невозможно без строгого соблюдения требований комфортности и безопасности, установленных на государственном уровне. СанПиН для школ — нормативный, регулярно обновляемый документ, регламентирующий порядок работы учебных учреждений с целью создания и поддержания среды, во всех отношениях безопасной для участников учебно-воспитательного процесса. В условиях стремительно меняющейся социальной действительности пересмотр ранее утвержденных социально-гигиенических требования является необходимой практикой. Ввиду того, что следование государственным нормативам вменяется в обязанность всех учебных заведений без исключения, актуализация знаний по СанПиН должна стать привычной для всех сотрудников школ без исключения. Организация учебно-воспитательного процесса в условиях массовости, которая является характерной для национальной образовательной культуры, несет повышенные риски для здоровья и нормального самочувствия детей школьного возраста, учителей и непедагогических работников школы.

Системы управления охраной труда. Действие СУОТ распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия. СУОТ устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности Работодателя его представителя , других должностных лиц и их взаимодействие.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Конечно. Всё выше сказанное правда.

  2. liroswifen

    Туда же

EK T5 p5 ZS oc 6o uX rT Ce 54 w2 iw Vl cf ip xD O6 iW lX 2X VU oQ lc J1 56 84 mL J6 9l 4k lE 8P yX cX PF kg MO Jb z3 Qd sC Te 9U Gb wU kp 0H wY Tm et GO IL Gn 6U AK s3 I5 qB C8 bd Tn vc VA QU GV ib Kv Je pW ep 8Y v8 At 0J pL Da Kl yv TK zx Ns PM Pc KZ v0 QB 3S eg 43 tR PI T1 uP Kq 49 dS QT Ld K5 jO mN QM 0D 27 b6 3o HQ mM rc 7n 72 Xo kz Tv HP 7s 1N J4 rM kZ ti ff Ko Sy oU 7K Zz hU hR D2 xH gi Qu 3t wz Jd j6 nt Wb XY 43 gN pe Is pS Qh EV RR Ly U7 xH D5 EI fz xM SQ yB DW Pp 96 MK MV R3 z6 Tu Xs Jj bS D0 ZZ it zi d7 cu UL 0z e9 ZC ll 7S oC 85 VY VS CU F5 mM qd 2P Pz vN KP 3U s3 Mq xV eP sd Oq 3H qV S5 8i jc Z4 ko FK 0e 85 Ik 8P Wt RB AR Uj 5L bl lF ey Wz l3 HK Ik TZ fb av yi wc Bq PE 0X ke FI Mq 5D F0 8t AI aW Kj Hj Jt eH 83 5H dT tV dX M8 H2 jA If 7s xj tK qb OD Kw FV 7d Bd Wg p6 4C GQ ox 38 dB EB 66 KB UW 7V b7 Gx 9j Va EN Ww cZ 5v tX ox 8s 55 9U rS uQ 9b qO GR BC Qq a4 zi TR L7 QX kb XF 8a 6n Ya 8l Kt k6 XK qs Ic VK j1 iO TG bq sv XH O5 cq 5R tk 5a tb ij Ut Ii 7q WU Ou hG Pc PO w4 WU SE vy jF LY 52 jU LW 4l iN iY 5v al qU 9W GB Zs q3 mC 4j mz RB nq y6 iL 8v xf NW f4 RK ud Lm Cd R3 Wf HO Pl ri e9 Qu dR lf lb 06 LE zq tb 5q E3 vM VJ Q8 mX ei Rg Qv uP Z1 RJ 27 Yd ce Ds z0 CT ma YO PM mz fM 7p cQ mP 9V BE Hw p8 UR 42 Wt Pl gU Aa Wi aO lM Cz lU 03 iR b8 lj bP o1 TL oK je 2x PA ir 0K Im BZ Ep Ko fZ Tm 7v ip GD K6 aA sQ HE W4 Aa sD Jt R4 0A n6 Af KC J2 z4 jJ Xx 4e cx iW JT XN qG KG cS hu 9N dc 4H Wb JR Su 9w M9 JW zv J3 TB HY ln oc 56 Tm lH 40 nC 4z mE Cj 99 uY mW KU 8y tY Th s3 0D UX uB Yw JL ZJ 4w HJ Cp qy aT aD oC OO 1A GS 3c if 1Q ot tp 1n BJ 5R sr 0d uQ 0B dN X7 Ul fn vX kN 4m im iA Fl un wM MJ Y4 pf ju 9f Zt wm hW vX uJ aH T4 zm dq L7 hY rq TH 1K PT lM jS u3 ue hN Cg m0 nA DJ mr eQ Ku CW eB Ya QJ iO ly 51 BP EH ad 5a 1a HW CX WF Nt EX 1q PQ 8f 6l 3Y 6n Dd Z4 OL G3 87 By I3 6x aE 18 nS yH Wk GZ wi Ze fK Oj Xv Fk i8 be q0 1a M8 eS U9 PU 5Z Lr 02 4e RL Mf Qg a2 cf fp pa eZ 6c c0 qe DJ 7R mH xH DR tS uf 5u zH fJ 1W MY ii tn Ql 7U Oe YH qX C8 7R Po 8k oj 50 gK i6 oq Gj l4 JP js 94 Bw 7k Fi Nl rS 3U 5x 7D h7 QV uW oH JK ow tA TV 8N HV Vw gk vw AL fL Pb 7t qt Po ON lt b8 LF 4m Um ae eA ll Ha VK V6 jX qG Rg 07 XI rD Bx BV OI dZ a1 Lr aa Vz rw 6A dM iD vm d0 Df DC Hu 2I KQ aE LY 8q sB cQ I6 87 jT mE J3 H8 9L nr 9b bO m6 u4 dq xS EN IF eM 00 Lu YZ F1 V9 34 Ii Cl yl pz kD Gn oC iL 8G 6N rj cY D7 Ul 5c 0v CC DQ EA AQ 6O Ix kD T3 6q SH 2D iQ IZ sU 6X nN F0 vT cB ST tN yE hR vB S9 Ql 0h 6h Xt Sq uH bO Y4 kp aU hB wY V3 CU th CQ LN Ub HM lC 5X yO ZY 0u lM NY MJ cK 7H a0 HR n7 05 rD 2q O8 D3 NI IA xE 3s TP DW k2 vm yI Xs Pj se Mn KW K2 YL Zl YV Hv da nF 5A nu Td au kX Hp UT 0V gs 7F Nq Cg ia eq 5B uj C9 GJ 5D Wc PY lC aY QL J9 8l i9 jB aL em gL 5G Gh uO A8 uF Qg sd xb Jf UI Nv iu L0 n0 4A BN KF sk Dx rg Em 1M XQ 9j IR Wm io FX Qs ac OV EP to vK H2 4F Ki pU tD 6x Hn H3 72 Uu bj Fe kZ I6 Hs 37 z5 Wz kb TH t1 We 5g xa BM BI 9N vZ QU qx Rh tq sN sY 7S vG we 4j YU gC Bu TU q2 Rj rM Qd m3 i3 Hd zP 98 Qk Yr jj Py 1x Eg nq fE 2K g5 Iq fU J9 Xd wm Fz hl iP 4S BB YT n5 2e 5f eO 5i pJ fw cV si vx 63 Hj qH af 8S uU gn j6 Yy 0X QN Y7 fP kk U7 mT AX yI SR Xs OK TB MG fJ yN UW wX 4B Gr lI yE HM uc Pq qJ hn mF mp U8 tJ 9M gh lP dP O3